Киселева Марина Николаевна
психолог, бизнес-тренер, консультант по развитию людей и организаций. Автор книги «Оценка персонала» («Питер», 2015 г.) и книги «Тонкие настройки руководителя».
Опыт проведения тренингов более 15 лет. Автор и ведущая проектов и тренинговых программ по оценке персонала, эмоциональному интеллекту, управленческим навыкам, личной эффективности руководителя, стрессоустойчивости и пр.
Эксперт центра развития лидерских и управленческих компетенций ВШГУ РАНХиГС. Руководитель корпоративных проектов Школы развития эмоционального интеллекта EiFamily.
Постоянные клиенты-партнеры: Еврохим (Невинномысский Азот, Белореченские Минудобрения, Еврохим Волга-Калий), Аедон, КВ-системы, Сибур, Банк Центр-Инвест, Сбербанк, Теле 2, Гонка героев, Medpoint24, Дом РФ, ЛУКОЙЛ-КГПЗ и др
Специализация:
Личная эффективность руководителей,
эмоциональная компетентность,
стрессоустойчивость,
эффективные переговоры и публичные выступления,
управленческие навыки;
Ассесмент центры, организация конкурсов.
Образование:
1.2000, Менеджер в области государственного и муниципального управления,
Саратовский социально-экономический институт РЭУ им. Г.В. Плеханова
2.2000, Психолог, преподаватель психологии, Саратовский государственный
университет им. Н.Г. Чернышевского.
Дополнительное образование:
-Мастерская Леонида Кроля, тренинг «Чекап лидера», 2020
— Академия живого бизнеса, тренинг «Создаем игры», 2018
-Академия живого бизнеса, школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой,
квалификация: бизнес-тренер; 2016
— Семинары — тренинги Светланы Ивановой — «Крепкий орешек или как
распознать успешного кандидата»; «Корпоративная лояльность», 2015
— Школа менеджеров «Арсенал», мастер-класс Елены Сидоренко
«Методология проведения тренинга», 2014
— Авторский семинар Стивена Шифмана по продажам, 2013
— Корпоративный университет Сбербанка — «Методы психологической оценки
управленческой команды»,
«Особенности применения Ассессмент-
технологии», 2013
АВТОРСКИЕ ПРОГРАММЫ
ОСОЗНАННОЕ ЛИДЕРСТВО
СТРЕСС-МЕНЕДЖМЕНТ. РАБОТА С ВЫГОРАНИЕМ
ИННОВАЦИОННОСТЬ И КРЕАТИВНОСТЬ
МОТИВАЦИЯ И ВОВЛЕЧЕННОСТЬ
МЕТОДЫ ОЦЕНКИ ПОТЕНЦИАЛА СОТРУДНИКОВ
ЭМОЦИОНАЛЬНАЯ КОМПЕТЕНТНОСТЬ И ОСОЗНАННОСТЬ
УПРАВЛЕНИЕ ЭНЕРГИЕЙ: СВОЕЙ И В КОМАНДЕ
МЕТОДЫ ФАСИЛИТАЦИИ КОМАНДНОЙ РАБОТЫ
УПРАВЛЕНИЕ ПОТЕНЦИАЛОМ КОМАНДЫ
НАСТРОЙКА ВНУТРЕННИХ ВОЗМОЖНОСТЕЙ И РЕСУРСОВ
КОММУНИКАЦИИ В КОМАНДЕ
Опыт работы:
2018 — по настоящее время — бизнес-тренер; руководитель
проектов по оценке компетенций руководителей (включая
разработку моделей компетенций, программы и проведение
ассесмент центров);
2018 – по настоящее время – бизнес-тренер, преподаватель
Центра развития лидерских и управленческих компетенций при
ВШГУ РАНХиГС.
2019 – по настоящее время – руководитель корпоративных
проектов Школы развития эмоционального интеллекта EiFamily;
2015 – по настоящее время — бизнес-тренер в ООО Тренинговый
центр «Сова»;
2016-2017 — директор по персоналу ООО «Интеграционика»;
2011-2014 – бизнес-тренер, консультант по оценке персонала
ООО «Интеллект Сервис»;
ПУБЛИКАЦИИ
- «Управление энергией сотрудников в организации», издательский дом Гребенникова;
- «Коучинг: всегда ли это проектная деятельность или это процесс в организации?», издательский дом Гребенникова;
- «Частые ошибки рекрутера, снижающие его эффективность», «Карьера»;
- «Способы диагностики лжи, доступные каждому»;
- «Знакомы ли Вы со своими эмоциями?».
КНИГИ
- «Оценка персонала» изд. «Питер» 2015 г.
- «Тонкие настройки руководителя», изд. «Питер» 2022 г.