9:00AM - 18:00PM
С понедельника по пятницу
Что делают с тренингами?
Почему мы говорим о таких, казалось бы, банальных вещах? Какая разница, какой глагол использовать?
Всё просто. За «глаголом» стоит действие. Если вы хотите лекцию – ок, ее и заказывайте. Лекция стоит значительно дешевле, чем тренинг.
Это процесс обучения, во время которого у участников есть возможность всё, о чем идет речь, попробовать сделать.
Почему «возможность»? Почему не «обязательство»? Потому что мы работаем с теми, кто хочет, мы не заставляем. Мы – бизнес-тренеры – создаем обстановку, при которой максимально включаем мотивацию. Но если кто-то не хочет выполнять задание, мы не заставляем. Всё равно не будет никакого толку.
Хороший тренинг всегда сочетает в себе теорию и практику. В идеале – 70 на 30. Кто-то говорит про 80 на 20, но за всю свою практику в 19 лет я ни у кого такого не видела. Хотя это не исключает вероятность существования таких тренингов. Но это уже философия.
Откуда у нас берутся 70 на 30%.
Из цикла Колба.
Это база создания любого тренинга, состоит из нескольких последовательных шагов: сбор опыта участников (через практическое задание), немного теории, которая дополняет опыт. Следующий этап – отработка навыка с учетом новой полученной информации (снова практика) и в завершении – анализ опыта.
Самые внимательные из вас заметили, что этапов 4) Да. И практика из 100% в этих четырех этапах максимально может занимать до 70% времени. Но это очень сильно зависит от нескольких факторов:
1. Наличие опыта в изучаемом вопросе. Если у нас с вами новички, то на теорию точно уйдет больше времени, чем с опытными в этом вопросе участниками
2. если навык новый для участников, то упражнений на закрепление будет больше.
3. сбор мнений и опыта участников может происходить очень быстро, без практики – только обсуждение
Отличный тренинг – это набор таких «циклов Колба». Если всё сделано грамотно, то никакие «айсбрекеры» не понадобятся и каждая минута тренинга будет использована для решения конкретных задач, а не для увеселения.
Автор: Светлана Воропаева
ООО Тренинговый Центр Воропаевой Светланы „Сова” — это российская компания, предоставляющая тренинговые и консалтинговые услуги. В одной команде собраны сильнейшие бизнес-тренеры Черноземья.