Тренинг для Не_Тренеров
Для кого обучение?
Для тех, кто ведет обучение разной длительности в компаниях, при этом не имеет профессиональной подготовки.
По итогам обучения вы будете уметь:
Если вы Руководитель отдела обучения —
Безошибочно подбирать формат передачи информации
Максимально эффективно использовать все варианты вовлечения аудитории в процесс обучения
Ставить задачи внешним или внутренним тренерам
Вовлекать представителей молодого поколения в процесс обучения и сокращать их отток из компании
Если вы Менеджер по персоналу — Проводить мини-обучение для своих коллег
Интересно рассказывать о компании на велкам тренинге
Вовлекать представителей молодого поколения в процесс обучения и сокращать их отток из компании
Если вы Руководитель отдела продаж —
Сократить время ввода сотрудника в должность за счет более структурированного обучения и процесса передачи знаний
Удержать персонал от ухода из компании за счет роста профессионализма и укрепления отношений между сотрудниками
Проводить встречи с клиентами и партнерами более эффективно, т к будете владеть приемами вовлечения и аргументации
Тут тоже можно про мини-обучение сотрудников
Если вы Преподаватель —
Вовлекать своих студентов в процесс обучения и делать его более живым и интересным для молодых людей
Вносить больше интерактивных и игровых моментов в образовательный процесс
Разнообразить учебную деятельность новыми методами работы с аудиторией
Если вы Пиар-менеджер, евент-менеджер —
Проводить встречи с клиентами и партнерами более эффективно, т к будете владеть приемами вовлечения и аргументации. Презентовать концепции мероприятий клиентам, ЛПР и свои коллегам, которых подключаете к проекту.
Интересно рассказывать о компании кому угодно
Проводить общие собрания и планерки со своей командой и волонтерами
Проводить встречи-знакомства с новыми сотрудниками компании, вовлекать в активную жизнь компании, как по рабочим процессам, так и в развлекательных форматах.
Если вы только хотите примерить на себя профессию бизнес-тренера, то это обучение даст вам максимально полное представление о работе тренера.